Boeken over Strategie en Organisaties
From Thorsten's Wiki
Contents |
Leiderschap en Visie
Zie ook Boeken over Leiderschap en Visie
The Art of Management
The Art of Management geeft een overzicht van 6 Management Bouwstenen die een verband leggen tussen allerlei management theorieen, zoals de Balanced Scorecard.
Balanced Scorecard
Kaplan Norton Op kop met de Balanced Scorecard
De balanced scorecard is een systeem dat ook de werking van een organisatie onderzoekt.
Hierin worden niet alleen de klassieke indicatoren van financiele prestaties als winst en omzet meegenomen, maar ook een aantal factoren: kennis van de klant, interne bedrijfsprocessen, investeren in medewerkers, innovatie en kennisontwikkeling.
Geweldige Organisaties
Jim Collins heeft twee boeken geschreven over "Geweldige organisaties"
Gebouwd voor de Toekomst
In zijn eerste boek analyseert hij een aantal "visionaire organisaties" en doet een groot onderzoek naar de verschillen met hun directe concurrenten.
Good To Great
In zijn tweede boek analyseert hij een aantal bedrijven die plotseling een omslag maken naar "geweldig", en onderzoekt hij de factoren die er aan bijdragen.
Advies van Jack Welch
Winnen
Jack Welch schrijft in het boek Winnen in 20 hoofdstukken over allerlei onderwerpen die te maken hebben met organisaties die Winnen! Op een makkelijk leesbare wijze vertelt hij over grondslagen, de onderneming, omgaan met concurrenten en je loopbaan.
Lerende Organisaties
Peter Senge - The Fifth Discipline
The Fifth Discipline is het basis-boek van Peter Senge over de Learning Organization. Hierin worden de vijf disciplines toegelicht en uitgewerkt.
Wierdsma Swieringa - Lerend organiseren
Een boek over de Learning Organization. Het concept van Triple Loop Learning in relatie tot verschillende lerende organisatie-types, en hoe deze zich kunnen ontwikkelen tot een echt lerende organisatie.
Advies van Tom Peters
Leiderschap, Design, Talent en Trends
Zie Tom Peters
Marketing
Funcke - Merkwerken
Funcke - Merkwerken legt een relatie tussen externe branding en interne branding, een pleidooi voor alignment van waarden intern en extern. Hoe maak je kernwaarden onderdeel van de dagelijkse praktijk van de medewerker (merkwerker)?
